近3000名高端人才“归巢”!看我市如何念好新时代“人才经”

念好新时代“人才经”,创新实施“宁智回归”工程。

宁德这个曾经集“老、少、边、岛、穷”于一体的“闽东老九”,三十年来,逐步建立起面向全球的“引凤还巢”工作体系,成功引回曾毓群等一批优秀乡贤,为我市全方位高质量发展超越聚集“第一资源”。她,是如何做到的?

近日,市委人才办报送的《实施“宁智回归”,念好新时代“人才经”》,获第三届“推进机制活、建设新福建”全省机关体制机制创新优秀案例三等奖。记者就此向市委人才办相关负责人进行了采访。

2019年,宁德时代新能源科技股份有限公司以位列《财富》未来50强榜单第4的骄人业绩引起关注,这家高科技“独角兽”企业在短短8年间异军突起,夺下全球锂离子动力电池销量榜冠军,为宁德带来一个锂电新能源超千亿产业集群,其背后是曾毓群等一批高端人才回馈桑梓、返乡创业的动人故事。

据市委人才办相关负责人介绍,近年来,宁德市深入实施“宁智回归”工程成效渐显,成功引回在外高端人才2813名,签约落地项目559个,总投资额达1153亿元。举办的首届高端人才峰会,近千名乡贤积极响应,分布全球的120名在外高端人才参会,签约及意向合作人才项目36个,解决企业技术难题29个,“归巢”已渐变为“归潮”。“宁智回归”的生动实践,对正在推进全方位高质量发展超越的福建各地做好引才聚才工作具有一定借鉴意义。

我市的具体做法主要为:

缔结乡情纽带促回归,聚焦在外高端人才,打好“乡情牌”,实施乡贤回归“三步走”,即:勤走访、搭桥梁、促合作。我市在香港、深圳、上海、宁波等乡贤聚集地均设立了人才工作站,县级也同步在全国各地设立人才联络点,打造“脉络”相通的“以才引才”模式;

打造事业平台促回归,紧抓宁德市高质量发展关键时期的挑战与机遇,多维度搭建创新创业创造平台载体,广开乡贤回归路。如,以不锈钢新材料、锂电新能源、铜材料和新能源汽车四大主导产业为支撑,构建宁德高质量发展落实赶超的“四梁八柱”,为人才返乡投资创业制造更大商机;

实施柔性引才促回归,强化“不求所有、但求所用”的用才理念,对接宁德高质量发展社会需求,力求借智一位乡贤撬动一方资源,打破欠发达地区引才难的壁垒。如,建立名医“师带徒”工作室,引进市外优势资源、先进技术,扶持本地医疗卫生机构发展,提升医疗技术水平。

强化服务保障促回归,出台优惠政策吸引人才回归,建立完善人才服务体系,解决人才回归的后顾之忧,以优质的服务做好栓心留人工作。如,出台“1+5”人才新政,通过首套购房补助、创新创业奖励、灵活职称评聘、创业贷款、专项编制管理等措施,着力保障回归人才优厚待遇。

“‘宁智回归’工程的实施,为在外乡贤返乡创新创业创造搭建了桥梁。”该负责人表示,各级各单位和在外社会团体充分发挥资源优势,目前已组织人才交流会270多场,接待乡贤8350多人次,搜集6432名在外优秀人才信息,初步建立起了推动宁德高质量发展的“智囊团”。

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