香港特区政府劳工处(劳工处)18日宣布，由3天增至5天的法定男士侍产假自18日起开始实施。

据介绍，香港的法定男士侍产假原为3天，但自2018年10月，香港立法会通过《2018年雇佣(修订)条例草案》议案后，法定男士侍产假即由3天增至5天，当时预计法例最快2019年初生效。

劳工处18日宣布，根据该项雇佣修订条例，按连续性合约受雇的男性雇员，如有子女在18日或之后出生，通知雇主后，便可享有5天男士侍产假。

劳工处发言人表示，雇员如欲放取侍产假，须给予雇主适当通知。雇员如在婴儿的预计出生日期前最少3个月已通知雇主他打算放取侍产假，则有权在通知雇主其实际放取侍产假日期后，即时放假。

发言人指出，若雇员没有给予雇主上述3个月的预先通知，则必须在实际放取侍产假前，预早最少5天通知雇主领取侍产假的确实日期。