设立百万奖金 激励担当作为——寿宁县研究出台中小学校领导人员激励机制

10月28日,寿宁县委汤孔忠书记主持召开县委常委会会议,专题研究《寿宁县中小学校领导人员管理实施办法》和《关于寿宁县设立“三祥新材”优秀中小学校长奖励基金评选表扬方案》,制定出台我县中小学校领导人员激励机制,充分调动他们的积极性、主动性、创造性,引领广大教职员工潜心教书育人,努力办好人民满意的教育。

据了解,该激励机制五措并举,激励学校领导人员担当作为。

一、提高岗位待遇,对中小学校长的职称评聘实行单列管理,按符合职称评聘或岗位晋级的中小学校长人数不超过30%的职数予以中小学校长之间优先评聘或岗位晋级。

二、实行绩效激励,全县每年筹措100多万对达到“合格”标准以上的学校领导人员进行奖励,达到“优秀”档次的正校长每月可奖励800元、副校长每月奖励500元、学校中层干部每月奖励300元。

三、开展评先评优,设立三祥新材优秀中小学校长奖励基金,全县每年评选表扬一批“优秀校长”,分别给予1-6万元不等的奖励,并从中推荐参加省、市、县名校长评选。

四、拓宽发展空间,优先从符合条件的学校领导人员中择优选拔副科级以上人员进入公务员队伍任职。

五、加强人文关怀,关心领导人员身心健康,帮助解决实际困难,培育理性平和的健康心态,营造尊师重教的良好氛围。


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