近日，市政府办印发《宁德市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，提出2019年至2021年，全市开展各类补贴性职业技能培训6万人次，其中2019年培训2万人次。力争到2021年底，全市技能劳动者占就业人员的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例有较大提高。

我市将开展有针对性的职业技能培训。鼓励企业适应生产经营、技术进步需要，健全职工培训制度，制定培训规划，大力开展岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或岗位技能提升培训，大幅提升职工技能水平，政府按规定给予补贴，鼓励企业与参训职工协商灵活调整工作时间，保障参训期间应有的工资福利待遇。企业新招用人员(与企业签订1年以上期限劳动合同并在招用之日一年内)开展岗前技能培训，培训合格且取得经人社部门认定的合格证书，按每人500元标准给予企业培训补贴。与企业签订1年以上期限劳动合同并缴纳基本养老保险费的企业职工，参加岗位技能提升培训，取得职业资格证书的(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书)，给予企业每人500元—3000元职业培训补贴。对企业按国家有关规定组织与企业签订1年以上劳动合同的职工开展新型学徒制培训，培训后取得职业资格证书的，中级工每人每年补贴5000元，高级工每人每年6000元。

我市还将有效增加职业技能培训供给。支持企业设立高技能人才培训基地和技能大师工作室，推行“师带徒”制度，对认定满3年且评估合格的市级技能大师工作室，新一轮再次被认定的，给予5万元补助；被认定为国家级、省级技能大师工作室的，分别给予10万元、5万元配套补助。支持职业院校承担补贴性培训，扩大面向职工、就业重点群体和贫困劳动力的培训规模。落实国家职业教育改革措施，启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。紧密结合我市锂电新能源、不锈钢新材料、新能源汽车、铜材料等四大主导产业发展，大力开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等新产业培训，将人工智能、云计算、大数据、物联网、工业机器人等新职业新技能培训纳入补贴性培训范围。