在考察方式上，通过实地走访、旁听会议、与群众面对面交谈等方式，近距离观察了解和识别干部，并将干部的实际表现和具体事例记录在案，综合运用平时考核、蹲点调研、年度考核、挂钩联系等掌握的情况，加强分析研判，对干部作出全面准确的评价。
在考察方式上，通过实地走访、旁听会议、与群众面对面交谈等方式，近距离观察了解和识别干部，并将干部的实际表现和具体事例记录在案，综合运用平时考核、蹲点调研、年度考核、挂钩联系等掌握的情况，加强分析研判，对干部作出全面准确的评价。