2月12日，宁德市人民政府办公室连夜下发《关于应对新冠肺炎疫情服务四大主导产业龙头企业用工八条措施的通知》，为解决我市四大主导产业龙头企业员工紧缺问题，鼓励引导外地劳动力到宁德就业、本地劳动力和外出务工人员留乡就业，促成企业用工“腾笼换鸟”。“2月11日，市领导召集人社、公安、住建、医保五部门召开专题会，当晚就形成了措施的初稿。第二天晚上就出台了措施，可以说不论速度、力度都是空前的。作为特殊时期的特殊政策，彰显了市委市政府与企业共度时艰的决心。”市人社局副局长林琼福说。

此次出台8条措施，多项在全省范围内属于率先，力度也是近年来最大的。建立企业用工务队，人社部门设立服务专员，各乡镇、社区、村建立用工服务小分队就是一项创新举措，全市2000多名工作者将深入基层一线，结合疫情宣传同时摸清劳动力需求，挖掘人力资源。

“因为管控排查，入村招工存在一定困难。我们就充分发挥了全市1522多个乡镇、村（社区）人力资源和社会保障事务所（工作站），这样就能充分将基层的力量调动起来，为企业招工。”市人社局就业促进科负责人表示。

设立返乡就业补贴在全省也是率先做法。此举将鼓励企业设立适合本地劳动力就业的岗位，将本地外出务工返乡人员留在当地就业。“四大主导产业龙头企业在待遇、福利等方面本来具有很大的吸引力，加上一些返乡过年的人员有些还未出去，通过补贴的方式促进他们留下来就业，也有利于解决人力资源紧张的问题。”该负责人说。

除了一些举措创新，八条措施在力度上也是非常大的。“企业用工服务奖补标准在很多地方都是每人500元或者1000元，这次我们市则是提高到了1500元每人，目前来说是全省最高。这个力度可以说是非常大的。”林琼福说。

13日记者走访市人社局当天，宁德时代工作人员已和市人社局工作人员在积极讨论举措落实，解决用工紧缺的问题。“目前各项举措我们已经都开始行动起来了。用工服务队已经协调各县市区马上组建。相关的补助政策细则已经出台或和财政局在讨论细节，都会马上出来的。”林琼福说。