面对疫情大考，市人社局精准施策保用工，千方百计稳就业，以援企稳岗服务为突破口，全力以赴帮助企业解困脱困。

一是强化精准施策，出台保障用工政策。疫情伊始，出台了支持中小微企业共渡难关九条措施、服务四大主导产业龙头企业用工八条措施等一系列援企稳岗保障用工政策，首次设立返乡就业补贴、“留岗留薪”补助，对企业新增员工在就业奖补、子女就学、住房保障和户籍落户等方面给予优惠政策。二是强化用工服务，促进就近就地就业。建立健全企业用工服务机制、政企双向互动机制，组建用工服务小分队1798个，发放企业用工信息和政策宣传材料16万多份。鼓励和引导本市610名已签订实习合同的职业院校毕业生顶岗实习，满足企业阶段性用工需求。疫情发生以来，四大主导产业龙头企业面试通过1.22万人，其中本地劳动力2562人。全市新增返乡人员在本市企业就业2.3万人。三是强化省外对接，高效打通复工之路。加强与云南、河南等省外劳务输出地对接，引导劳动力来宁就业。打通返工障碍关卡，开展“点对点、一站式”直达运输服务。派出144趟大巴车帮助3844名农民工以“点对点”直接返岗，并给予补助。四是强化线上招聘，云上助攻精准匹配。着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上招聘活动。通过市人力资源网、新媒体、基层人社服务平台等及时推送企业用工信息。举办线上招聘会30场，发布招聘企业1160家次、提供岗位5.70万个次，达成意向1.45万人。