近日，寿宁县召开临近退休县管干部服务一线重点项目和重点工作动员会。县委常委、组织部部长黄镇出席并讲话。会议解读了《关于激励临近退休县管干部服务一线重点项目、重点工作管理办法》，首批将奔赴一线的47名临近退休县管干部参加了会议。

会议强调，选派临近退休县管干部到重点项目和重点工作一线是落实县委、县政府“五新工程”决策部署的需要。根据干部履职经历、工作经验、优势特长、身体状况、家庭实际等情况，结合个人报名、单位党委（党组）审核和工作需要，从报名的66名干部中择优选派47名到省道S207公路、宁德锆镁新材料等重点项目、重点一线拼作为、立新功。

会议要求，服务一线的临近退休干部不仅要“派得出”，还要“沉得下”“干得好”“起作用”，把重点项目和重点工作作为主攻方向，妥善解决安征迁和矛盾纠纷等问题，力促重点项目加速推进。要切实发挥经验优势、个人专长，主动担任年轻干部成长导师，帮助年轻干部尽快成长为项目管理的业务能手和农村工作的行家里手。要严肃工作纪律、端正作风，真正做到人在一线、心在一线、干在一线。

据悉，寿宁县将加强选派到一线的临近退休干部管理，实行日常一线考核和年中、年末两次集中评议相结合，从履历得分、工作进展、实绩表现等5个方面量化评分，择优晋升表现优秀干部；年度考核单列管理，按30%比例核定优秀等次；与原单位工作脱钩，免去原单位的领导职务；对不适应在一线工作的，实行召回制度；注重选树先进典型，营造干事创业的浓厚氛围。

来源：今日寿宁 周泽仁

编辑：周邦在