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健全容错纠错的“兜底盘”——破解干部担当不足“不敢为”的问题
2月16日,柘荣县城郊乡召开干部大会暨岗位双选会,按照“择优选任、人岗相适”原则,采取“个人申报、双向选择、党委审定”的程序,公开竞争各个工作岗位
干部双选会,是城郊乡深入贯彻落实省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动的重要举措,为2023年的工作排兵布阵,打下坚实的人员基层,这也将进一步增强干部工作危机感,激发竞争意识...
近年来,福建寿宁县立足“重一线看一贯”的选人用人导向,着眼考准考实干部日常表现,探索干部“三式考核法”,近距离考察了解干部表现情况,推动履职尽责、担当作为
“躺平式干部”把党员的基本义务都忘记了,这种党员干部思想上入党了吗
他强调,学习过程要保持“三心”,一是学习培训中要用心,二是学习交流上要交心,三是夜校组织上要精心
沈腾在《坑》中非常形象刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”
要加强对一线考核干部和公务员工作的组织领导,压实工作责任,注重统筹兼顾,及时总结推广一批好经验好做法
《意见》从优化队伍结构、提升履职能力、提升监督效能、激发队伍活力等四个方面对加强乡镇(街道)纪检监察队伍建设、提升基层纪检监察干部履职能力作出了细化指导
“今天我给您朗读一段党的二十大报告……”连日来,针对年龄较大、行动不便的离退休干部,屏南县委老干部局开展“情暖老干部、送学来上门”主题活动,采取“送、读、答”的服务方式为老...
据悉,本次大赛是我省首届高校党务干部职业能力大赛,既是对全省高校基层党务干部职业能力的一次全面展示,也是对全省各高校党建工作整体水平的一次全面检验
今年以来,屏南在干部队伍建设中紧扣“一线”导向,注重把优秀干部放到重点项目(工作)、社会治理、乡村振兴、疫情防控等“四个”一线,营造干部在一线培养、从一线选拔的良好氛围,...
英山乡全面落实领导干部包保责任制坚守食品安全底线为严格落实食品安全“两个责任”,
为考准考实临退干部在一线表现,寿宁县还建立“月纪实、季考核、半年一评议”跟踪管理机制,通过日常一线考核和年中、年末两次集中评议相结合,从履历得分、工作进展、实绩表现等5个方...
落实“一肩挑”干部提级谈话要求,由县委、县政府主要领导带头挂钩1个村(社区)党组织、联系1名村(社区)主干,推动县乡领导干部挂钩联系118个村(社区)及主干全覆盖,