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坚持“稳规模”与“增收入”并举,实现更高质量就业
在完善服务用工机制方面,我市人社部门着力创建“无忧就业城市”品牌,设立省外劳务工作站11个,实现常态化跨省招工引才,解决企业用工5万余人,经验做法被省人社厅在全省推广
以一流的人社业绩,打响“一流人社”品牌——2023年全市人社工作会议暨全市人社系统“深学争优、敢为争先、实干争效”行动动员部署会召开2月22日,2023年全市人社工作会议暨全市人社系...
1月31日,人民网发文称,连日来,宁德市蕉城区人社部门深化与云南等地人社部门合作,实现劳务输出地与输入地精准无缝对接
在深入开展“大学习、大调研、大改进”活动的过程中,古田县行管委调查发现人社窗口办事难点问题,于是结合11月的“局长服务日”活动,将问题清单移交古田县人社局局长林芳照
全市各级人社部门认真总结练兵比武工作经验,充分发挥获奖选手的作用,持久开展常态化练兵活动,努力打造优质服务窗口,锻造政治过硬、作风过硬、本领过硬的人社干部队伍,为人民群众提...
8月11日,为深入实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动,市人社局举行全市人社系统窗口单位业务技能练兵比武大赛,推动广大人社干部提升本领、转变作风
自我市霞浦县发生新冠肺炎疫情以来,宁德市人社局响应市委、市政府号召,在7月5日至7月6日,组织选派8名党员干部前往霞浦参与一线疫情防控工作
2.政策内容及补贴标准
记者从会上获悉,2021年,全市人社系统圆满完成各项年度目标任务,共有12项工作走在全省乃至全国前列,并获得8项省级以上集体荣誉
2021年6月,印发《关于建立农民工工资问题联动处置机制的通知》,进一步从欠薪欠款、网络舆情、讨薪警情、欠薪信访4个方面对农民工工资问题处置予以明确,完善人社与工信、网信、公安、...
7月1日,《福安市人社局关于开展“人社服务快办行动”实施方案》印发,明确了10个(81项)打包“一件事”、15个提速事项,为深化改革划定标准框架
宁德人社系统始终把保障和改善民生作为工作中心和奋斗目标,“稳就业、促创业、重人才、强保障”始终体现了宁德人社部门的工作主线和职责担当
为确保就业稳定,创造和谐良好的就业环境,市人社局还组织由劳动关系、政策法规、劳动仲裁等业务科室组成服务组前往我市重点产业企业开展用工指导服务,帮助用工规模较大企业提升用工管...
全市城镇新增就业3.65万人、城镇失业人员再就业1.1万人