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近年来,屏南县棠口镇持续加强村干部队伍管理,通过打好“提升牌、管理牌、激励牌”,引导村干部“在状态”,不断提升村干部履职能力,努力打造一支素质过硬、作风优良、能力突出的村干...
代溪镇建立“平时+年度”双向考核体系,平时考核采取季度自我梳理、全镇民主测评、班子会研议的机制对全镇公务员、事业干部、非在编工作人员进行考核,建立平时考核档案,进一步突出平...
坚持“四下基层”优良传统,完善蹲点调研工作机制,围绕担当作为情况,开展专项谈话、实施专项评估、形成专项清单,对领导班子和领导干部的日常表现和工作实绩开展纪实考核
近年来,市国资委不断调整完善考核体系,持续优化市属国企负责人分类考核和差异化考核,构建经济效益、管理绩效、党建工作“三管齐下”考核机制,建立基本指标、分类指标和个性指标考核...
记者了解到,考核(鉴定)中式烹饪师、中式面点师、机械行业、卫生行业、技术监督行业特种设备操作等材料消耗较大的工种,所需的原材料、主料等易耗品,可由考生自备或由考核(鉴定)机...
日前,省安委会组织10个考核巡查组赴各地开展2022年度设区市级政府安全生产和消防工作考核巡查,重点围绕安全生产和消防工作责任落实、隐患整改、监管执法、宣传教育培训和依法治理、重...
古田县水口镇干部林某,去年因工作不力、履职缺位,季度考核被评为末位人员,被调整了岗位
2022年,古田县通过《公务员季度考核工作实施方案》开展“纵向到底、横向到边”全覆盖的季度实绩考核,坚持考核结果与选拔任用、评先评优有机衔接,通过评选“季度标兵”与试行“末位调...
《考核规定》明确,事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核,根据工作实际开展平时考核、专项考核
要加强对一线考核干部和公务员工作的组织领导,压实工作责任,注重统筹兼顾,及时总结推广一批好经验好做法
为进一步发挥“一肩挑”党组织书记“头雁”引领作用,近日,柘荣县制定出台《柘荣县“头雁引领指数”考核细则(试行)》,对“一肩挑”党组织书记履职情况进行量化考核、“体检验收”
支部领办合作社 为乡村振兴添活力 近日,走进古田县城东街道利洋村,房前屋后、山腰溪畔,一颗颗金黄的“炮弹柿”挂满枝头
在宁德市所有参评的开发区中,仅有东侨经济技术开发区、宁德三都澳经济开发区进入全省排名前30位