知道“直播带货”，听说过“直播带岗”吗？

11月16日至17日，柘荣县人社局通过视频号、抖音等媒体渠道，举办2021年“金秋招聘月暨就业帮扶行动月”直播带岗网络招聘活动。

“‘直播带岗’模式赶上‘直播带货’的潮流，打破了常规线上招聘信息对接壁垒，让企业有更多机会介绍自己，对岗位的具体情况和待遇情况有更详细讲解，在与求职者面对面交流时，增强岗位的吸引力，拉近用人单位与求职者的距离，从而大大提高了招聘的成功率。”县劳动就业服务中心负责人魏牵娣说。

过去，求职者要应聘某个工作岗位，往往需要舟车劳顿，或者到用人单位，或者到人力市场去面试应聘。在现如今新冠肺炎疫情防控常态化的形势下，求职难度增加。

另一方面，相比于线下招聘，“直播带岗”的效率更高。线下招聘，一个招聘人员最多也就是服务好几个求职人员。而“直播带岗”不同。一个直播间，往往可以容纳众多参与群众同一时间收看直播，并且每个人都可以随时随地提出问题，这样的互动方式，用人单位一个人也就可以同时对成百上千人进行宣传，其辐射范围，其便利快捷，确实是线下招聘难以比拟的。

“直播带岗”中，福建省闽东力捷迅药业有限公司、福建华宁购物广场有限责任公司、福建贝迪药业有限公司、福建精浦泵业科技有限公司、中国人寿保险股份有限公司、柘荣福旅旅游投资开发有限公司等7家柘荣知名企业的招聘负责人先后走进云聘会直播间，介绍企业基本情况和人才招聘计划，并同步开展线上互动答疑，接受求职者现场连麦求职咨询。除介绍企业情况及招聘详情外，还设置了政策宣讲环节，为群众提供就业创业补贴、社保补贴等系列政策讲解服务，使群众了解、享受更多的惠民政策。

截至活动结束，两场“直播带岗”累计观众数2500余人次，互动数据173条，达成就业意向52人。

据悉，为着力解决疫情期间企业人才招引难题，去年以来，柘荣县精心谋划，创新思路，已先后通过线上线下等方式，组织260家次单位参加招聘会7场，累计提供就业岗位6400个（次），共有797人达成就业意向，对破解招工难和求职难结构性矛盾起到重要作用。

来源：长寿柘荣

编辑：林宇煌